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兵役新政获多赢效应,北京公务员定向招考退役

作者: 军事资讯  发布:2019-08-12

“大学生士兵走入军营也受到部队的欢迎。”李祥成介绍,他们联合北京16个区县人武部调查发现,去年底退役的大学生士兵约八成在部队立功受奖。这说明,大学生士兵在部队战斗力建设中发挥了重要作用。

——民政部政策研究中心副主任邹波

  来自中国青年政治学院的退役大学生士兵李学斌,之前在二炮某部服役,曾当过连队文书、司令部机关通信员。从位于朝阳区的劲松职业高中考点出来后,他高兴地告诉记者,由于在部队经常参加政治教育,今天考试中涉及到的十七届六中全会建设、“十二五”规划纲要等方面的客观试题,自己发挥得还不错。李学斌报考的是望京街道办事处的组织工作职位,他说自己打心底感谢党和政府给他这样一次机会。

据北京卫戍区司令部动员处副处长田俊杰介绍,截至目前,北京市共有295名退役大学生士兵通过定向招录走上公务员岗位,70%的退役大学生士兵通过定向招聘找到工作。

记者仔细查阅了《公务员法》发现,退役大学生士兵符合公务员和事业单位招考的所有条件:大专以上学历、两年基层工作经历等。与正常招考不同的是,它只是划出一部分岗位,把竞争的群体限定在退役大学生士兵这部分人身上。而《公务员法》对于招录特殊职位公务员有这样的规定——“经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。”

  据悉,今天进行的是公共科目笔试。笔试不对退役大学生士兵单设考场、单独命题,具体考点由网上报名系统指定。上午进行的行测科目考试为客观题,时间为两小时,总题量为135道,分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五部分。下午的申论考试为主观题,时间为两个半小时,主要考察考生的分析、概括、提炼和加工能力。

2011年,为了提升高学历青年的参军热情,北京市出台优惠政策:每年拿出一定数量的公务员岗位,定向考录退役大学生士兵,考录数量不低于当年符合条件退役大学生士兵人数的10%;事业单位、市属国有企业和非公经济组织招聘时,定向招聘退役大学生士兵数量分别不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的15%、15%和10%。

“把政府能够控制的就业岗位优先向退役军人开放,并细化为具体、可操作的指标,用人单位再竞争性择优录用,体现了市场机制的决定性作用和更好发挥政府作用的统一,是服务改革强军、激励军心士气的务实之举!”民政部政策研究中心副主任邹波告诉记者,机关、企事业单位拿出一定比例的岗位接收安置符合条件的退役军人,也是世界各国的通行做法。在德国,国家机关中必须保留1/6的低级官员位置、1/9的中级官员位置给服役超过12年的退役合同兵。意大利规定,警察系统新补的岗位全部用于安排退役士兵,所有公共部门每年新增工作岗位,必须保留出30%用于安置退役士兵。

  记者另外了解到,昨日,首都征兵网公布了北京市事业单位定向招聘退役大学生士兵岗位,岗位数共计100个。据了解,企业定向招聘的岗位数为169个,非公经济组织定向招聘的岗位数为65个,明确具体岗位后将在首都征兵网进行公布。北京市征兵办副主任、北京卫戍区司令部动员处处长宋协鹏介绍说,北京市今年定向安置的退役大学生士兵总数,预计约占有意向定向安置退役大学生士兵数的83%。

给奉献者更大舞台

退役大学生士兵走上社会也受到就业市场的青睐。刚刚结束的北京市退役大学生士兵专场招聘会上,360余家单位争相入场,为900余名退役大学生士兵提供了2600余个工作岗位,应聘数和职位数之比达到1∶2.9,创下新高。

  时事快评

“退役大学生士兵在部队服役两年或更长时间,在学业、书本知识以及应对考试上,可能要比没有去服役的大学生要弱一些。给予优惠,是更好地兼顾公平。”北京人力资源和社会保障局调研员牛宝林说,国家政策就应体现对奉献者的褒奖,这才是真正的公平。况且,公务员岗位更需要有奉献意识、国家观念的劳动者。

拿出一定比例的岗位接收安置退役军人,是世界通行做法。德国国家机关中必须保留1/6的低级官员位置、1/9的中级官员位置给退役人员。意大利规定警察系统新补的全部岗位和公共部门新增岗位的30%用于安置退役士兵。

  北京是面镜子。相比较之下,有些地方的做法就有些让人费解了。当初,为了激发高学历青年参军入伍的积极性,也作出了类似承诺,拿出一定比例公务员、企事业单位岗位定向招录退役大学生士兵。可事后,一些政策只停留在文件层面,让入伍青年和家长颇感失望。

(原标题:征兵数据释放出怎样的积极信息)

退役大学生士兵符合法律规定的公务员和事业单位招考的所有条件:大专以上学历、两年基层工作经历等。划出一部分岗位,定向招考退役大学生士兵符合《公务员法》。

  今天的考试结束后,考生可于2012年3月中旬登陆北京市人事考试网查询成绩。对于公共科目笔试成绩合格的考生,可通过北京市人事考试网打印成绩通知单,作为本人参加各单位面试及调剂的凭证。根据北京市《招考简章》中规定的面试人选比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。面试工作将于2012年4月21日至4月25日进行。退役大学生的公共科目成绩(折合成百分制)占50%,专业科目成绩和面试成绩共占50%。

基于同样的认识。上海市2011年出台的文件规定,公安、司法部门每年要招录一定比例退役士兵;退役大学生士兵重点招录为基层专武干部,优先招录为村(居)两委班子成员;最近,山西省大同市委、市政府、军分区联合下发文件,拿出30%的公务员和事业岗位,定向招录退役大学生士兵……记者粗略统计发现,全国有3个省(直辖市)和10多个市出台了类似政策,这些举措无疑在传递一种共识:把对退役士兵的尊重,对他们的优惠,真正落到实处。(周景红)

据北京卫戍区司令部动员处副处长田俊杰介绍,截至目前,北京市共有295名退役大学生士兵通过定向招录走上公务员岗位,70%的退役大学生士兵通过定向招聘找到工作。

  一诺千金

“定向招考退役大学生士兵是个好办法,但在推进过程中出现障碍,主要是有关部门觉得定向招考不符合《公务员法》等法规政策,影响公平公正,这个认识是错误的!”南京陆军指挥学院国防动员系主任商则连教授接受记者采访时介绍,“定向招考与过去计划经济时代的指令性安置不同,它也要考试,要公开竞争,凭实力说话,符合市场条件下的用人机制。它只是尊重为国奉献者的付出,并因此多为他们提供舞台。”

在北京市征兵办,一组数据也证实了万励的话。市征兵办副主任、北京卫戍区司令部动员处处长李祥成告诉记者,过去,北京市虽然高校云集,但大学生新兵凤毛麟角。而近5年来,比例越来越高。2011年为51%,2012年为56%,2013年为61%,2014年为61.8%,去年达到70.8%,预计今年的比例还会稳中有升。对于变化的原因,李祥成是这样理解的:北京市兵役新政没有回避适龄青年的合理利益诉求,努力让他们的义务、责任与权利达到统一,激发了大家的参军热情。

  北京实打实推进定向招考退役大学生士兵的实践表明,落实还是不落实,不是能不能的问题,而是愿不愿意的问题。在落实公务员定向招考退役大学生士兵这件事上,一些地方大可不必瞻前顾后。《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定“录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。”第三十一条规定“录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。”北京市决定招录一定比例的退役大学生士兵,完全是依法行事,对全国各省市具有良好的示范作用。

记者仔细查阅了《公务员法》发现,退役大学生士兵符合公务员和事业单位招考的所有条件:大专以上学历、两年基层工作经历等。与正常招考不同的是,它只是划出一部分岗位,把竞争的群体限定在退役大学生士兵这部分人身上。而《公务员法》对于招录特殊职位公务员有这样的规定——“经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。”

退役大学生士兵在部队服役两年或更长时间,在书本知识以及应对考试上,可能要比其他大学生弱一些。给予优惠,是更好地兼顾公平。况且,国家政策就应体现对奉献者的褒奖,这才是真正的公平。

  按照北京市兵役新政规定,北京今年有620余名退役大学生士兵可以参加2012年公务员定向招录。今年,北京市为他们预留了57个职位的82个公务员岗位,约占符合条件人数的13.2%。

新葡亰官网 1制图:扈硕

目前就职于东城区永外街道办事处的中国青年政治学院退役大学生士兵赵小女直言:“参军入伍是公民义务,但选择军旅也就意味着要放弃创业、出国等其他发展机会。北京的兵役政策让退役大学生士兵有一个比较好的就业竞争起点,我觉得这是另一种意义上的公平,周围同学也这么认为。”

  中国军网北京2月25日电 据解放军报特约记者周景红、记者杨祖荣报道:今天,北京市2012年公务员招考举行,定向招录退役大学生士兵考试一并启动。公务员岗位定向招考退役大学生士兵,这在北京乃至全国尚属首次。

期待好政策落到实处

“退役大学生士兵在部队服役两年或更长时间,在学业、书本知识以及应对考试上,可能要比没有去服役的大学生要弱一些。给予优惠,是更好地兼顾公平。”北京人力资源和社会保障局调研员牛宝林说,国家政策就应体现对奉献者的褒奖,这才是真正的公平。况且,公务员岗位更需要有奉献意识、国家观念的劳动者。

  ■杨祖荣

新葡亰官网,目前就职于东城区永外街道办事处的中国青年政治学院退役大学生士兵赵小女直言:“参军入伍是公民义务,但选择军旅也就意味着要放弃创业、出国等其他发展机会。北京的兵役政策让退役大学生士兵有一个比较好的就业竞争起点,我觉得这是另一种意义上的公平,周围同学也这么认为。”

安徽一名学生家长告诉记者,现行的《退役士兵安置条例》,对包括大学生在内的退役士兵上岗就业的刚性措施不够,如条例中关于就业的规定有7处“优先”、28处“应当”,都太笼统,难以切实保障退役士兵的就业权利。

  从去年9月份公布兵役新政,决定公务员岗位定向招录退役大学生士兵,到今年1月份,公布具体招录岗位数,再到2月25日招考正式举行,北京说到做到,步步落实,毫不含糊,可谓一诺千金。此等气魄,令人赞赏!

退役大学生士兵符合法律规定的公务员和事业单位招考的所有条件:大专以上学历、两年基层工作经历等。划出一部分岗位,定向招考退役大学生士兵符合《公务员法》。

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记者在某退役大学生士兵群里做了一个网络问卷调查,收回问卷共300份,调查对象分布在全国各地。在“你最希望政府在哪方面给予优待”这道选题上,75%选择了“就业”,而95.83%的退役大学生士兵希望其所在的省(市、区)能出台类似北京这样的具体优惠政策,80%的退役大学生士兵认为自己在就业时遇到的障碍是“有政策,但执行力不强”,比如无刚性量化的措施,“优先录用”的规定流于形式。

2013年,我国首次实行夏秋季征兵,“征兵宣传月”赶上学校放假,即校园“空巢期”。可即便是这种情况下,北京体育大学首批就有240名大学生竞争16个参军指标!多年参与征兵工作的清华大学武装部干事吕冀蜀告诉记者,高校是兵员富矿,只要把大学生士兵的出口解决了,入口就会通畅。定向招考满足了当代大学生对发展空间的期盼,实现了个人权益与国家利益的统一,自然受欢迎。

安徽一名学生家长告诉记者,现行的《退役士兵安置条例》,对包括大学生在内的退役士兵上岗就业的刚性措施不够,如条例中关于就业的规定有7处“优先”、28处“应当”,都太笼统,难以切实保障退役士兵的就业权利。

——北京人力资源和社会保障局调研员牛宝林

拿出一定比例的岗位接收安置退役军人,是世界通行做法。德国国家机关中必须保留1/6的低级官员位置、1/9的中级官员位置给退役人员。意大利规定警察系统新补的全部岗位和公共部门新增岗位的30%用于安置退役士兵。

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入夏,进入毕业季的北京,就业招聘会一场连着一场。就在同学们头顶烈日奔波于求职之路时,毕业于中央财经大学的山东淄博籍学生万励显得很淡定。因为不久前,他已接到北京市朝阳区安贞街道办事处的入职通知,岗位属于公务员编制,上班后即可落户,让同学们羡慕不已。

基于同样的认识。上海市2011年出台的文件规定,公安、司法部门每年要招录一定比例退役士兵;退役大学生士兵重点招录为基层专武干部,优先招录为村两委班子成员;最近,山西省大同市委、市政府、军分区联合下发文件,拿出30%的公务员和事业岗位,定向招录退役大学生士兵……记者粗略统计发现,全国有3个省和10多个市出台了类似政策,这些举措无疑在传递一种共识:把对退役士兵的尊重,对他们的优惠,真正落到实处。

万励就是这一政策的受益者。接受记者采访时,这个山东小伙直爽地说:“从军报国履行兵役义务不仅能使个人得到成长,还能获得社会的认同、政府的奖励,这样的好事大家当然都乐意继续去干!”

入夏,进入毕业季的北京,就业招聘会一场连着一场。就在同学们头顶烈日奔波于求职之路时,毕业于中央财经大学的山东淄博籍学生万励显得很淡定。因为不久前,他已接到北京市朝阳区安贞街道办事处的入职通知,岗位属于公务员编制,上班后即可落户,让同学们羡慕不已。

观点

——南京陆军指挥学院国防动员系主任商则连

——北京人力资源和社会保障局调研员牛宝林

2011年,为了提升高学历青年的参军热情,北京市出台优惠政策:每年拿出一定数量的公务员岗位,定向考录退役大学生士兵,考录数量不低于当年符合条件退役大学生士兵人数的10%;事业单位、市属国有企业和非公经济组织招聘时,定向招聘退役大学生士兵数量分别不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的15%、15%和10%。

“把政府能够控制的就业岗位优先向退役军人开放,并细化为具体、可操作的指标,用人单位再竞争性择优录用,体现了市场机制的决定性作用和更好发挥政府作用的统一,是服务改革强军、激励军心士气的务实之举!”民政部政策研究中心副主任邹波告诉记者,机关、企事业单位拿出一定比例的岗位接收安置符合条件的退役军人,也是世界各国的通行做法。在德国,国家机关中必须保留1/6的低级官员位置、1/9的中级官员位置给服役超过12年的退役合同兵。意大利规定,警察系统新补的岗位全部用于安排退役士兵,所有公共部门每年新增工作岗位,必须保留出30%用于安置退役士兵。

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兵役新政获多赢效应

“大学生士兵走入军营也受到部队的欢迎。”李祥成介绍,他们联合北京16个区县人武部调查发现,去年底退役的大学生士兵约八成在部队立功受奖。这说明,大学生士兵在部队战斗力建设中发挥了重要作用。

这一切,得益于万励的另一个身份:退役大学生士兵。

万励就是这一政策的受益者。接受记者采访时,这个山东小伙直爽地说:“从军报国履行兵役义务不仅能使个人得到成长,还能获得社会的认同、政府的奖励,这样的好事大家当然都乐意继续去干!”

2013年,我国首次实行夏秋季征兵,“征兵宣传月”赶上学校放假,即校园“空巢期”。可即便是这种情况下,北京体育大学首批就有240名大学生竞争16个参军指标!多年参与征兵工作的清华大学武装部干事吕冀蜀告诉记者,高校是兵员富矿,只要把大学生士兵的出口解决了,入口就会通畅。定向招考满足了当代大学生对发展空间的期盼,实现了个人权益与国家利益的统一,自然受欢迎。

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——民政部政策研究中心副主任邹波

这一切,得益于万励的另一个身份:退役大学生士兵。

退伍兵的心声——

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——南京陆军指挥学院国防动员系主任商则连

“定向招考退役大学生士兵是个好办法,但在推进过程中出现障碍,主要是有关部门觉得定向招考不符合《公务员法》等法规政策,影响公平公正,这个认识是错误的!”南京陆军指挥学院国防动员系主任商则连教授接受记者采访时介绍,“定向招考与过去计划经济时代的指令性安置不同,它也要考试,要公开竞争,凭实力说话,符合市场条件下的用人机制。它只是尊重为国奉献者的付出,并因此多为他们提供舞台。”

在北京市征兵办,一组数据也证实了万励的话。市征兵办副主任、北京卫戍区司令部动员处处长李祥成告诉记者,过去,北京市虽然高校云集,但大学生新兵凤毛麟角。而近5年来,比例越来越高。2011年为51%,2012年为56%,2013年为61%,2014年为61.8%,去年达到70.8%,预计今年的比例还会稳中有升。对于变化的原因,李祥成是这样理解的:北京市兵役新政没有回避适龄青年的合理利益诉求,努力让他们的义务、责任与权利达到统一,激发了大家的参军热情。

记者在某退役大学生士兵群里做了一个网络问卷调查,收回问卷共300份,调查对象分布在全国各地。在“你最希望政府在哪方面给予优待”这道选题上,75%选择了“就业”,而95.83%的退役大学生士兵希望其所在的省能出台类似北京这样的具体优惠政策,80%的退役大学生士兵认为自己在就业时遇到的障碍是“有政策,但执行力不强”,比如无刚性量化的措施,“优先录用”的规定流于形式。

兵役改革的方向——

退役大学生士兵在部队服役两年或更长时间,在书本知识以及应对考试上,可能要比其他大学生弱一些。给予优惠,是更好地兼顾公平。况且,国家政策就应体现对奉献者的褒奖,这才是真正的公平。

征兵办的调查——

退役大学生士兵走上社会也受到就业市场的青睐。刚刚结束的北京市退役大学生士兵专场招聘会上,360余家单位争相入场,为900余名退役大学生士兵提供了2600余个工作岗位,应聘数和职位数之比达到1∶2.9,创下新高。

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